De wereld verandert in rap tempo en raakt praktisch elke branche en elke organisatie. Om relevant te blijven in de markt, is het voor organisaties belangrijk zich aan te passen aan de steeds veranderende omstandigheden. In plaats van telkens een nieuw veranderprogramma en een nieuwe ‘bang’, is het de uitdaging voor organisaties om zich meer continu af te stemmen op de toekomst die zich aandient. Hoe gezonder de organisatie, hoe beter de continue afstemming.
Een gezonde organisatie is als een levend systeem op ontdekkingsreis, nieuwsgierig en adaptief. Een gezonde organisatie heeft twee dingen op orde:
- Een duidelijke purpose, oftewel een bestaansrecht die duidelijk maakt aan medewerkers en klanten waarom het goed is dat deze organisatie bestaat. Een duidelijke purpose geeft betekenis en selecteert – zowel activiteiten, medewerkers als klanten.
- De vier facetten van een organisatie (zie plaatje) zijn gelijnd met elkaar èn met de purpose van de organisatie.
De manier waarop het leiderschap binnen een organisatie wordt ingevuld is bepalend voor de gezondheid van de organisatie.
GROEI helpt leiders om gezonde organisaties te maken, zodat het potentieel van de organisatie – en daarmee van de mensen die er werken – ten volle gerealiseerd kan worden.
